Visibilité parfaite des performances des collaborateurs à l’aide d’indicateurs chiffrés (et non d’impressions ou de jugements subjectifs)

Garantie d’une équipe performante dans le temps

Approche holistique à 360° dans laquelle la performance est le seul critère d’appréciation de la contribution du collaborateur.

ID-PMC est conçu pour être pratique, facile à utiliser et convivial

Langage commun : le top management, les managers, les collaborateurs, les RH.. tous parlent le même langage

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