QU’EST CE QUE LE ID-PMC?
- Un Outil révolutionnaire pour transformer vos équipes et atteindre des performances record ’’
- Un produit issu des dernières techniques de management et de coaching modernes qui vous ouvre des approches nouvelles pour booster les performances de vos équipes à des niveaux records
- Une Approche scientifique de management des équipes avec des indicateurs chiffrés
- Une Approche holistique de bout en bout : diagnostic, planning, mise en œuvre et évaluation
- Une Démarche simple, pratique et facile accessible à tout manager
- Une Boite à outils avec une cinquante d’outils pratiques pour aider les managers-coach à répondre aux exigences toujours pressantes de résultats
L’ID-People Management Canvas ACADEMY est composé de trois versions :
ID-PMC Entreprise
L’outil de management par excellence pour faire de Vous un manager-leader complet et performant capable de transformer vos équipes pour atteindre des performances records
ID-PMC Gouvernement
Un outil révolutionnaire pour transformer vos équipes de football et atteindre des performances exceptionnelles au-delà de leurs propres attentes
ID-PMC Football
Un outil pour former des équipes gouvernementales soudees et forte capables de transformer leurs pays pour atteindre des performances exceptionnelles
Nos formations
Marketing et Commercial
Leadership et Management
Stratégie
Les outils PMC de performances
ID-TPD Talent Performance Dashbord
L’ID-TPD ou Tableau de bord de TALENTS permet d’analyser les performances individuelles de chaque membre de l’équipe afin d’identifier les TOP TALENTS, les talents futurs et les maillons faibles dans l’équipe et mettre en place des plans de développement et de rétention
Analyse de la Cohésion d’Equipe
Avec le ID-PMC canvas, vous calculez le niveau de cohésion de votre équipe grâce à la FICHE DE COHESION qui vous donne un indicateur appelé INDICE DE COHESION (ICE) sur une échelle de 1 à 5Lorsque votre ICE est inférieur à 3, cela signifie que vous avez un groupe, vous n’avez pas encore atteint le niveau équipe. Un indice de cohésion de 3 indique que vous commencez à être une équipe. Un ICE de +4 traduit une équipe forte et soudée, susceptible de délivrer de la grande performance dans le temps.Après le diagnostic, vous vous fixez des objectifs de cohésion d’équipe ( OCE)
